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2020年社情民意反映第117期


作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2020/9/15

关于解决公职人员心理健康问题的建议

石泉县政协

随着社会事业的不断发展、经济社会的进步,各层次的公职人员都在全社会全面发展中扮演着重要的角色。但近年来,公职人员因为抑郁症、精神疾病等因素 “非正常死亡”的事件时常发生。

和普通民众相比,公职人员尤其是党员领导干部不但要承受家庭、生活压力,更要承受工作、社会舆论的巨大压力。例如工作繁忙得不到家人理解、薪资水平和经济支出不平衡、工作中因为过失过错被追究责任工作压力和生活压力不能正确面对和自我消化,导致“心理亚健康”甚至“心理疾病”, 从而引起个人健康、公共安全、社会稳定等一系列问题。

建议:1、强化公职人员的心理教育与心理援助。组织部门和各单位主动加强教育引导,把心理健康教育作为公职人员培训的一项重要内容,定期开展心理健康知识培训,运用专业知识与方法帮助公职人员舒缓心理压力

2、建立公职人员心理健康干预机制。建立科学有效的考核评价体系,将公职人员心理健康工作纳入干部队伍建设和日常管理工作中。把心理素质作为考察干部德才的重要内容,把心理调适能力作为衡量干部综合能力的重要方面

3、建优建强心理咨询队伍。一方面加强各级医疗机构心理门诊建设,特别是县区医院心理门诊建设,同时在业务性质特殊的部门(比如纪委监委、公安、法院、检察等)设立心理健康辅导室,定期为干部职工和相关人员提供心理健康咨询服务。

4、加大关注干部身心健康。除开展的公职人员健康体检增加每人每年一次的心理健康检查(咨询),费用纳入干部所在单位年度预算。

5、建立完善心理健康档案。组织全市公职人员通过精神症状自评量表、抑郁自评量表和焦虑自评量表等形式进行心理健康测评。心理专业医师根据测评情况进行分析,通过微信、邮箱、快递和当面反馈等方式将结果告知测评人员,并给出合理化意见和建议。同时按照干部管理权限做好公职人员心理健康管理工作,逐步探索建立专业的公职人员心理健康档案,及时解决调查反映出的问题

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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